11月11日，南京机电－上海三菱电梯教师企业实践流动站（以下简称“流动站”）在敏行楼301举行季度工作复盘会议。上海三菱电梯有限公司江苏分公司教务长秦勇泉和流动站进站全体教师与会。会议就2025年第三季度的工作实践成果进行了系统梳理与总结。
第三季度，流动站在企业员工培训、实训基地建设、学习型社会重点任务申报、教学资源开发及技能竞赛筹备等多个维度取得了丰硕成果，展现了校企深度融合的活力与成效。
一、深化员工技能培训，夯实人才基础
本季度成功开展了针对维保D1级资质员工的系统化培训。累计开展24批次培训，覆盖271人次，总培训课时达到2376学时，有效提升了企业一线员工的技术技能水平与安全规范意识。
二、牵头申报省级实训基地，服务产业升级
依托上海三菱电梯有限公司江苏分公司、纽威数控、华航唯实、西门子、南京钢铁等多家行业头部企业，流动站积极参与并推动“高端装备智能制造产教融合实训基地”的申报与建设工作。目前，待建的智能制造综合实训中心已成功入选2025年特别国债资金支持设备更新项目，成为省内高职院校中唯一获此支持的项目，为江苏省“智改数转”战略提供了坚实的高技能人才支撑。
三、申报国家级重点任务，探索“三教”统筹创新
积极响应国家学习型社会建设重点任务号召，流动站联合上海三菱电梯有限公司、南京高等职业教育创新创业园，共同申报了建设任务。项目以省级电梯产业学院为平台，通过订单式培养、共建数智化平台、师资互派、联合研发等方式，探索职普融通、产教融合的新路径，服务区域人才终身学习与发展。
四、开发电梯教学视频课程，丰富教学资源
校企双方教师与技术人员通力合作，共同策划并拍摄制作了一系列高质量的电梯教学视频课程。课程内容涵盖“进出轿顶”“进出底坑”“电梯门系统维修”“曳引系统维修”“安全保护电路维修”“电气控制柜维修”“电梯半月维护保养”及“机房基本操作”等核心实操项目，总时长超过400分钟，将极大助力在校学生及企业员工的规范化学习与技能提升。
五、积极筹备区域技能竞赛，促进行业交流
流动站正积极配合上海三菱电梯有限公司，紧锣密鼓地筹备2025年度上海三菱电梯有限公司在用梯服务技能竞赛（华东一区赛区）。旨在通过技能比武，检验服务水准，促进行业内技术交流与人才选拔。
六、推进培训教材编制，固化实践经验
同步开展的“三菱D1培训教材”编制工作也在稳步推进中，旨在将企业先进的实践技术和培训经验系统化、教材化，反哺职业教育教学，实现校企资源的有机融合与成果转化。
第三季度的成果充分体现了校企合作、产教融合的巨大潜力。未来，流动站将继续深化合作内涵，拓展合作领域，共同为行业培养更多高素质技术技能人才，服务区域经济高质量发展。
供稿：叶泉
编辑：韦玉龙
审核：杨军、周笛
